学员对象：企业领导人、人力资源总监、人力资源经理、机关单位人事主管等。

课程收益：

【培养目标】

? 全面掌握人力资源管理在不同阶段的战略管理特点；

? 全面掌握各种工作分析、职位设计、职位评估和薪酬福利系的原理、方法和技能；

? 全面掌握绩效考核管理的规划、流程、步骤与方法及解决方案；

? 全面掌握招聘与面试的流程及方法；提高专业面试技术水平；

? 全面掌握如何充分发挥薪酬的两个激励，及薪酬体系设计如何体现三个公平。

课程内容:

清华大学人力资源管理高级研修班

招生简章

【项目背景】

二十一世纪企业的竞争就是人力资源的竞争。作为现代企业的人力资源管理者，应从战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从岗位分析到高品质人才选拔，从科学薪酬制度到员工的考核和激励，以最大限度地激发人才潜能，来创建可持续发展的优秀团队。清华大学结合西方管理模式及特色的中国管理方式，特举办“高级人力资源经理研修班”。由著名教授、著名人力资源专家共同讲习，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才！

【培养目标】

Ø 全面掌握人力资源管理在不同阶段的战略管理特点；

Ø 全面掌握各种工作分析、职位设计、职位评估和薪酬福利系的原理、方法和技能；

Ø 全面掌握绩效考核管理的规划、流程、步骤与方法及解决方案；

Ø 全面掌握招聘与面试的流程及方法；提高专业面试技术水平；

Ø 全面掌握如何充分发挥薪酬的两个激励，及薪酬体系设计如何体现三个公平。

【项目特色】

Ø 专业的课程设置——哈佛商学院案例教学、HR实战模拟、终身教育机制

Ø 权威的师资阵容——知名教授、实战专家、世界500强企业高管联袂执教

Ø 绝佳的交流平台——讲座沙龙、清华大学总裁联谊会、汇聚人脉尽享商机

【招生对象】企业领导人、人力资源总监、人力资源经理、机关单位人事主管等。

【教学管理】移动课堂，游学方式。案例教学，名师讲授、专家论坛、互动交流、实战分析。

【开课时间】长期班：2011年12月16日开学，学制一年。每两月授课一次，每次3天，共计6次。

精品班：2011年12月5日开学，集中授课六天。

【培养费用】

长期班：学费RMB 25800元/人；精品班：学费RMB 9800元/人（费用均涵盖课程学习、教材、讲义、结业证书等各项费用。其它食、宿、行等费用另自行负担，可由学院统一协助组织安排）。

【证书授予】学完全部课程，经考核后可获得清华大学深圳研究生院颁发的“清华大学人力资源管理高级研修班”结业证书。

【课程设置】

长期课程设置（144学时）
模块一：战略管理与企业文化建设 ◆人力资源在后金融危机阶段的特点 ◆怎样进行有效的人力资源管理战略思维 ◆企业重组、并购中的人力资源管控及整合 ◆学习型组织与企业文化塑造	模块二：绩效训练营 ◆企业绩效考核评价系统的构建 ◆岗位职责与KPI关系 ◆平衡计分卡(BSC)与关键业绩指标 ◆考核后的绩效面谈与沟通
模块三：薪酬与长期激励 ◆薪酬理论与制度设计 ◆激励（股权激励）与约束机制 ◆员工福利理论与实务	模块四：岗位设计与人才匹配 ◆工作分析与职位评价 ◆人才测评与人岗位匹配 ◆招聘与面试技巧
模块五：人力资源管理艺术 ◆心理学在人力资源管理中的应用 ◆劳动法与企业用人 ◆管理沟通	模块六：企业商学院 ◆员工培训体系(企业大学)的建立和发展 ◆培训效果评估与培训成果转化 ◆企业培训师的培养
精品班课程设置（48学时）
◆招聘与面试技巧 ◆绩效管理 ◆薪酬设计	◆职业生涯规划与员工关怀 ◆管理心理学 ◆打造团队高绩效执行力

【部分拟邀师资介绍】

l 邹广文 清华大学人文社会科学学院教授，博导

l 戴宛辛 清华大学新闻传播学院

l 郑晓明 清华大学人力资源与组织行为系副教授

l 徐 沁 盛高咨询董事长

l 丘 磐 广东省社会科学院硕士研究生导师

l 白 玲 北大光华管理学院MBA特聘职业生涯规划老师

l 张守春 原朗讯集团人力资源总部薪资管理经理、通用、搜狐等国际知名企业人力资源经理

l 郑力子 中国人力资源Top100金牌培训师

l 韩智力 中国劳动保障报社法律事务中心主任，并兼任中国管理科学研究院劳动法研究所副所长

l 时 勘 中国科学院研究生院管理学院副院长，教授，博士生导师

l 程社明 明理企业管理咨询有限公司董事长

l 沈登学 成都信息工程学院管理学院

l 赵 磊 高级培训师中国人力资源研究资深顾问

l 王 猛 中国培训体系建设与流程管理第一人/原安利中国培训管理体系创始人

l 佟伟富 中国职业经理人特约专家、中国培训学院副院长，清华大学总裁研修班特约讲师

l 张智勇 北京大学心理学系副教授，北京社会心理学会 理事 副秘书长

l 吕 峰 北京大学光华管理学院校友联络中心主任

备注：因老师的时间变动，我们会调整讲课顺序，个别调整的师资，会保持同一水平和级别。

师资、课程及讲座、联谊、沙龙详细资料请以学员手册每期具体安排为准

【报名咨询】

联系人：郭老师 13520804012

电话：010-82475750

传真：010-51413718

邮箱：olyya@163.com

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标签：人力资源管理、清华大学、资源管理、人力资源、高级研修班、招聘与面试、人力资源经理