管理机构 > 武汉思源人力资源培训中心 > 公开课 > 正文新兴稀缺型职业 人力资源法务咨询师 好前程
学员对象：各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理及相关工作专业人员；企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管，并希望掌握劳动
课程收益：
360度全景式法务案例参考。本课程抛弃了纯理论式、教条式的枯燥的法律常识学习方法，通过对法务常识与法务案例的交叉学习与应用，在掌握了系统的劳动法务知识的基础上，着重培养学员在工作中的实际应用能力。本课程列举了在人力资源管理具体工作中常见的100多条案例，通过逐一分析，提高学员科学管理人力资源的能力，为学员处理日常的人力资源事务提供解决问题的参考模板。 课程内容:
一、职业前景：
1、人力资源法务运用是人力资源管理的必备知识和技能。在“依法治国”的中国发展大环境下，通过法律手段进行企业管理和维权将成为主流，法律事务部也将成为企业的核心管理部门。越来越多人力资源相关岗位的企业招聘启事中，明确要求精通并会熟练运用劳动法务知识。可以预测，一个合格的HR，必将通晓本国的人力资源法务实务。
2、用人单位对人力资源法务咨询师的需求量将成倍递增。随着中国经济的多元化，工作岗位专业化、精细化趋势的发展，人力资源法务咨询师也初现雏形，部分大型企业已设立专职劳动法务岗位。同时随着国家劳动法律法规的相继制定和完善，过去混乱的企业为所欲为形势已经发生改变，雇员的自我维权意识增强，劳动关系双方地位逐步平等，规避、处理劳动争议是摆在用人单位的难题，由此可见，人力资源法务咨询师必会成为企业经营中不可或缺的一个重要职位。
3、人力资源法务咨询师是新兴稀缺型职业。据统计，目前中国专职人力资源法务咨询人才的市场缺口达到30万人以上，兼职人才缺口达100万以上。有相关工作经验但无资格认证，有从事人力资源工作但对法务咨询工作不熟悉者，无计其数，持证上岗已成为不可阻挡的发展趋势，越早进行系统的劳动法务学习和获得权威的国家认证，就越能为自己的职业发展抢占先机，为职业生涯带来有力的保障。
4、人力资源法务咨询师的薪酬水平看涨。根据各种人才网站的薪酬调查统计，在中部一线城市，人力资源专员的平均年薪在3万左右。而通过人力资源和社会保障部的调研、人力资源管理专家的预测，同等条件下，人力资源法务咨询师由于专业度高、需求量大，平均年薪将达到8万元左右，并将成为名副其实的金领职业。
二、《人力资源法务咨询师》培训认证优势：
权威性：证书由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发；
开创性：湖北省首家《人力资源法务咨询师》培训认证机构；
通用性：全国通用，出国可作为专业能力凭证；
有效性：是从事人力资源职业以及劳动法务咨询的绿卡，终身有效；
三、《人力资源法务咨询师》认证内容及认证方式
1、认证内容：
人力资源管理的劳动法律法规的体系构架；劳动关系管理与保障福利管理相关的法务常识与运用、劳动争议的处理方法与技巧
2、认证方式：
题型分为选择题、判断题、简答题、案例分析。考试采用闭卷笔试方式，采用百分制。60分以上为合格成绩，成绩终身有效。
四、《人力资源法务咨询师》培训认证程序及增值服务
1、完成规定内容培训，经鉴定、评审合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应级别的《人力资源法务咨询师证书》。《人力资源法务咨询师证书》可作为从事高级管理岗位与高尖端技术岗位的重要能力证明，全国通用、终身有效！
2、通过认证的学员将成为《1+8经理人沙龙》会员资格，免费享受人力资源管理实战类课程，每月两次，随时充电。
五、具体安排
1、培训时间： 12月19日 开班
2、培训地点：武昌：中南 汉口：武广 3、报名方式： （1）武汉市武昌区中南路领秀中南大厦1518室（中南商业大楼旁 国美电器楼上）
（2）报名热线：027-87332626 027-51817367 咨询QQ：1105326756 梁老师（手机13971195461）
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| QQ： | 610132755 |
| 网址： | http://www.siyuanhr.com |
| 地址： | 武汉市武昌区中南路领秀中南大厦1518室 |
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