学员对象：总经理、高层管理者、招聘经理、招聘专员及人力资源专业人士

课程收益：

本次培训将通过对招聘体系的全面讲授，帮助学员学习如何通过完整的招聘过程，准确的评估应聘者的过往资历及职业能力，高效准确的完成招聘工作，为企业吸纳符合要求的人才。

课程内容:

企业招聘系统建立与规划管理实务

 

【开课城市】上海

【开课时间】2010年5月19-20日（周三-周四）

【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！

【学员对象】总经理、高层管理者、招聘经理、招聘专员及人力资源专业人士

【课程收益】

    本次培训将通过对招聘体系的全面讲授，帮助学员学习如何通过完整的招聘过程，准确的评估应聘者的过往资历及职业能力，高效准确的完成招聘工作，为企业吸纳符合要求的人才。

【内容大纲】

一、我们需要有效的招聘机制
   ●人才竞争所带来的挑战与压力
   ●招聘所面临的困惑与成本
   ●招聘工作的关键业绩指标
   ●如何分析员工流失状况
   ●如何建立有效的招聘管理体系

二、成功的人员规划

   ●如何核定现有岗位的工作量
   ●如何确定选拔标准
   ●不同级别员工的需求与特征
   ●内部选拔机制的建立

三、高效的面试

   ●传统的面试与结构化面试的比较
   ●行为描述式面试技巧
   ●招聘中的三R
   ●如何考察新进人员的稳定性

四、评测中心

   ●除了面试以外还有什么人才甄选方式
   ●评测的运用
   ●文件筐与无领导小组讨论
   ●行为观察法的运用
   ●如何进行试用期内的人才导入
   ●新员工入职的111法则
   ●给新员工上的企业文化第一课

【讲师介绍】

   秦蕾老师，高级讲师，复旦大学学士，美国圣约瑟夫大学管理学院MBA，美国职业管理协会注册心理咨询师，10多年人力资源及行政管理经验，曾任职欧洲著名培训公司企顾司人力资源高级顾问兼教研主任。曾任职于某香港上市公司人力资源经理，曾任职某大型投资公司，负责商务、市场、人力资源管理等多方面工作，曾担任商务经理、人力资源经理、副总经理、行政副总裁等重要职位。常年接受秦老师培训的企业有：施耐德 Schneider     强生 J&J   博世 Bosch   海力士意法半导体 Hynix-st，巴斯夫 Basf   佛吉亚 Faurecia   法雷沃 Valeo   泛亚班拿 Panalpina    法雷沃 Valeo 

【报名方式】
   
  1．培训费用：3280元/人（含培训费、讲义费）
  2．报名电话：010-51264223 (24H)     400-666-2245   汤老师
  3．报名方式：电话报名-->填写报名表-->发出培训确认表
  4．备注：如课程已过期,需更多课程,请访问我们的网站，查询最新课程
  5．网址：www.china-cxpx.com（中国诚信培训网  最专业的讲师的团队）
 

标签：人力资源、企业招聘、管理实务、招聘、管理、招聘工作、人力资源经理