课程内容:
复旦总裁班|复旦大学总裁提升研修班|EMBA
模块释义：全球金融动荡，世界经济趋缓，市场竞争激烈，都给企业成长带来了严峻的挑战。企业要在这样的外部环境下奠定健康发展的基础，就必须把握经济发展趋势和宏观经济规律，了解世界经济格局和国家经济政策的方向，以实现企业的可持续发展。
课程设置： 世界经济格局和中国机会 中国经济发展热点问题剖析
中国经济政策的最新解读 中国宏观经济与不成熟市场的关系
产业特征与市场机会 典型行业的市场分析
模名名称：企业成长与战略决策
模块释义：“战略”古指作战的谋略，孙子言：“兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。”在当今复杂多变的内外部环境中，企业家必须在企业成长过程中的每一个环节作出及时正确的战略决策，才有可能使过程中的每一个环节作出及时正确的战略决策，才有可能使企业基业长青，永续发展。
课程设置： 中国企业发展的战略选择 企业生命周期的关键问题与决策
企业寿命与成长的危机 公司治理结构与战略管理
战略思考的框架 战略定位的原理
模名名称：创新思维与创新管理
模块释义：创新是经济发展的本质规定，是企业家精神的核心。企业家需要不断超越现有的思维，并通过对创新的管理使创新思维真正转化为效力，从而在激烈的竞争中获得不可超越的优势。
课程设置： 创新是核心竞争力的源泉 超越性思维的力量
创新思维与创新战略 创新中的风险管理
创新成果的保护 创新文化的塑造
模名名称：企业家的领导力与领导力修炼
模块释义：领导力是一种影响力，是一种对人们施加影响的艺术过程，从而使人们心甘情愿的为实现组织的目标而努力。卓越的领导者需要踏入将帅之道，修炼人格境界，涵养王者之气，培育大领导力。
课程设置： 领导力的核心理论 魅力型领导的关键特点
以价值为本的领导力 中国古代的领导思想
领导者的自我管理与自我超越 性格优化、情商发展与领导提升
模名名称：战略性人力资源管理
模块释义：“人止则成业，人去则止业。”“人”是企业中最重要的因素，人力资源是企业中最重要的资源，复旦总裁班、复旦大学总裁班高水平的人力资源开发与管理能够大幅度提升企业核心竞争力。
课程设置： 战略型人力资源管理的理念 战略型人力资源管理的五个角色
战略型人力资源管理的三种模式 为组织培养高效能的经理人
战略性绩效评估体系的实施 战略性激励机制和薪酬系统的设计
模名名称：经营者财务管理与企业资本运营
模块释义：在模糊、变动、不确定的外部环境下，企业需要使自身的价值保值、增值，并使股东价值最大化。因此，准确预测市场、财务、技术、行业，并作出投资，融资和利润分配的有效决策是企业决策层的重要管理内容之一。
课程设置： 企业战略与价值管理 企业战略与财务战略
财务分析与评价 企业的投资决策
资本市场的运行规律 资本运营的理念与实务
模名名称：内部控制与风险防范
模块释义：当企业发展到一定规模或正处于转型阶段，往往在人、财、物及组织等方面面临巨大风险，企业领导者必须能有效的识别出这些风险的类型和风险产生的原因，应用内部控制的各种管理工具对企业进行风险防范。
课程设置： 企业内部控制的总体框架 企业内部控制与风险防范的关系
企业内部控制的原则 预算控制、会计控制与内部审计
财务风险防范的重点--货币资金 企业实物的内部控制
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标签：内部控制、人力资源管理、企业内部控制、风险防范、资源管理、管理、企业成长
