管理机构 > 大智企业管理咨询〔大连〕有限公司 > 公开课 > 正文TTT培训师授课技巧
学员对象：企业内部培训师、各部门经理、主管等
课程收益：
TTT是英文\"Training The Trainer\"的缩写，意为\"培训师培训\"，是美国国际训练协会职业培训经典课程，是财富500强企业职业经理的必修课程。中国企业普遍处在快速发展阶段，对各种人才有着极大需求，培训是解决人才发展瓶颈的重要手段，全盘依靠外部力量实施培训，导致企业成本增加。本公司参照TTT课程设计理理念，并结合国家劳动部培训师的认证要求，开发与设计TTT课程，以培养符合现代企业需要的实战型培训师，从而更好地发展认证获得者的职业生涯。企业可凭借TTT项目打造自己的专业化培训队伍，以协助企业更好地突破人才瓶颈。全力打造TTT精品课程与培训师资格认证项目，帮助更多有志于从事培训事业的人士，成就其梦想，发展其职业，帮助其从业余走向专业化与职业化。 课程内容:
TTT是英文"Training The Trainer"的缩写，意为"培训师培训"，是美国国际训练协会职业培训经典课程，是财富500强企业职业经理的必修课程。中国企业普遍处在快速发展阶段，对各种人才有着极大需求，培训是解决人才发展瓶颈的重要手段，全盘依靠外部力量实施培训，导致企业成本增加。本公司参照TTT课程设计理理念，并结合国家劳动部培训师的认证要求，开发与设计TTT课程，以培养符合现代企业需要的实战型培训师，从而更好地发展认证获得者的职业生涯。企业可凭借TTT项目打造自己的专业化培训队伍，以协助企业更好地突破人才瓶颈。全力打造TTT精品课程与培训师资格认证项目，帮助更多有志于从事培训事业的人士，成就其梦想，发展其职业，帮助其从业余走向专业化与职业化。
◆了解正确的企业内部培训师培训理念及训练成败之关键影响要素
◆学习专业培训师的作业流程、掌握并能运用训练PDCA管理手法
◆掌握成人学习的理论、特点和规律，准确理解培训需求及实现训练目标；
◆掌握训练的基本教学手法，课后最少能实操三种以上方法应用于教学中；
◆能够独立进行课程编、导、演之培训师专业技术开发；
◆能够实作OJT训练及师带徒训练、企业管理教练技法；
◆能自我管理与学习，成为一名企业内部讲师。
1.培训师的角色与激励学习热情
培训师的双重角色：讲师与绩效顾问
激励学习热情的三个重要方面
2.个人学习风格
个人学习风格类型及测评
培训师如何应对不同学习风格的学员
3．成年人的学习特点和偏好
成年人的学习特点及学习过程的5个阶段
主动学习和被动学习
成年人的学习特点和偏好对教材、培训方法、授课方式的影响
4．培训方法
课堂阅读法，游戏教学法，角色扮演法，案例教学法
5．设计一个培训项目
根据培训需求确定课程目标，设计组织教学内容
设计教学过程－设计教案
6．培训师授课技巧
营造舒适的学习气氛的技巧
授课演说技巧
组织讨论的技巧
良好的互动技巧，控制过度参与的技巧
处理挑衅行为的技巧
对待专家学员的技巧
给予和接收反馈的技巧，问问题及回答问题的技巧
7．一堂培训课程的准备、开场和结束
导入评论...
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
大智企业管理咨询〔大连〕有限公司
联系方式
 |
|
| 名称： | 大智企业管理咨询〔大连〕有限公司 |
| 联系人： | 姚垚 |
| 电话： | 0411-83899012-8006 |
| 手机： | |
| 传真： | 0411-83899021 |
| QQ： | |
| 网址： | http://www.letstraining.com |
| 地址： | 辽宁省大连市沙河口区如意街24号天兴·罗斯福国际大厦2707 |
| 等级： | |
| 状态： | 
|
动态新闻
- 暂无