现在企业的管理人员很发愁的一件事情就是员工的管理问题，随着企业的不断发展壮大，员工显得越来越没有向心力，成了一盘散沙，人力资源部门又不完善，这就需要管理咨询公司来解决企业的人力资源管理方面的问题了。

宏智瑞达企业管理咨询有限公司专家介绍说：在影响企业发展的各种因素中，人的因素显然是最重要的。无论一个组织的规模或性质如何，无论其开展的活动、所处的经营环境如何，成功与否都取决于员工所做的决策，以及他们根据这种决策所采取的行为。

组织中各层级管理人员越来越清楚地认识到，竞争优势主要来自于能有效吸引、激励和管理人力资源的组织系统，而非极具独创性的产品设计或服务、最佳的市场营销策略、精湛的技术或最机智的财务管理。  www.ruida168.com

人力资源管理咨询力求从企业的行业与经营特点出发，围绕企业的战略与经营目标，结合企业现状，帮助客户做好人力资源的有效组织、最大限度地获得人力资本的投入产出、塑造一支高素质的人力资源团队、构建企业知识体系、打造企业铁营盘、不断增强企业竞争力、从而不断提升企业经营业绩。