1、缺乏必要的沟通知识；　

2、没有必要的沟通顺序；

3、没有认真地做到倾听；　　　　　　　　

4、不能深刻地完全理解；

5、没能形成双向的交流；　　　

6、沟通的时间过于仓促；

7、沟通的情绪可能不适；　　　　　　　　　

8、沟通的文化存在差异；

9、双方的职位差异太大；　　　　　　　　　

10、沟通的方式不够恰当；

11、沟通的地点不太合适；

12、沟通的语言过于生硬；

13、缺乏必要的妥协精神；

14、缺乏真诚的理解体谅；

15、缺乏客观的实事求是；

16、不能站在对方的立场；

17、把沟通当作申诉理由；

18、沟通的时机把握不当；

19、沟通的目的不够明确；

20、沟通的氛围不够亲和。

最重要的是，真诚度和尊重度不够深切。亲爱的网友：以上二十个方面，是否值得注意呢？

那么，如何才能做到很好的沟通呢？我认为，沟通不是和稀泥，不是无原则的一团和气，更不是脱离原则的瞎聊，沟通也必须讲求原则性。 有效沟通的基本原则：

目的性、真诚性、时机性、方法性

诚信性、简单性、尊重性、灵活性

包容性、价值性、客观性、能动性

但要坚决反对——

一、不清晰的沟通、无效的沟通；

二、糊涂、长时间、无休止的沟通，是对时间的亵渎；

三、非简单化的沟通，是把事情搞复杂的开始；

四、没有目标和主题的沟通，预示着酝酿矛盾和分裂；

五、没有结果的沟通，是无病呻吟、消磨生命；

六、有沟通结果而没有执行，无异于制造危机。