最专业的体验混合式情境培训系统
你想解决自我吗?
你想持续提高利润吗?
你想激活高效人才吗?
你想规避企业风险吗?
你想对企业进行标准管理吗?
你想把企业复制扩张吗?
成功的企业有三个前提条件:
Ø 好的商业模式
Ø 好的人才培养系统
Ø 好的业务模式
经中国企业家联合会调查发现
约85%企业没有完善的人才培养系统
即便是有系统,80%也是伪系统,不能提高经济效益和长效学习
企业伪学习系统有以下的特征:
Ø 经验主义的标准,没有理论支持
Ø 团队学习效率低,员工学习积极性差
Ø 全员参与同一门课程学习,无法因材施教
Ø 培训学习模式单一,无法达到学习互动的效果
Ø 考核模式简陋,没有统一验收考核标准
Ø 感性用人而非数字化量化,没有理论标准
Ø 浪费企业资源,无法收获应用效果
优秀企业学习系统特征:
Ø 理论基础
Ø 岗位量化
Ø 因材施教
Ø 情景互动
Ø 激活人才
Ø 标准考核
Ø 提升利润
【不用做咨询】
【不用参加培训】
【不用外包管理】
您需要一套企业在线学习系统,用ESL在线学习系统帮您实现
ESL在线学习系统与上千家企业一起合作,用14年时间,30多人研发团队,调研近三千多家企业后,打造了一套企业在线学习系统,主要用来解决企业内部员工培训,绩效管理,员工职业生涯规划三大问题,这就是ESL在线学习系统。
ESL在线学习系统源于美国、荷兰最专业的体验混合式情境培训系统,经过三十年的理论研究,十四年的培训课程积累,四大渠道的专家设计,两种互动学习模式,创造出最实效的情境学习理念。
现已开发超过300门在线课件,200门管理课件,300个混合工具,200个视屏活动,185个管理技能,线上课件和线下手册相互融合,提高企业情境模拟学习培训及实施效率。
实施中,再通过企业内部人物访谈开放性文件,以及查阅内部文件和资料等方式,确定了培训目标,并根据目标选定了在线课程,及培训解决方案。
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