1、立足中国现状，解决实际问题：“以问题能否解决，改变是否发生”作为课程的标准。

2、塑造成功心态，培养职业技能：让管理者快速掌握各种职业技能与成功方法，在良性心态下，运用这些技能走向成功。

3、帮助建立管理模式，提供整体解决方案：帮助企业管理者建立规范化的管理模式，培养职业化的员工队伍，并为此提供整体解决方案。

4、汲取中外管理精华，建立学习资源平台：广泛借鉴IBM、HP、GE、联想等企业管理课程与方式，为管理者提供迅速见效的管理课程。

5、培养终生学习者，建立学习型组织。