世界领导力大师约翰麦斯威尔说过一句话：“领导力就是影响力”
人的一生不是你影响别人，就是别人影响你。
为什么有了好的赢利工具企业依然没有成功？
-----因为领导缺少企业运营力！
为什么有了运营力,还是不够理想呢？
-----因为领导没有影响力！
只有成为有运营力的企业家,才能打造赢利的团队；
只有成为有影响力的企业家，才能基业长青。
（一）第一讲: 选人的智慧
人力资源的有效性取决于员工的适岗率。有时人的业绩不好不是因为能力不够，而是不适应这个岗位。要保证人与岗位的统一协调性，需要做到两点：第一，企业必须对岗位设置科学的任职资格条件，对选人的程序也要有科学的规范、技术与方法，要讲规则、有理性；第二，鉴别求职人还需要科学与艺术有效结合。
（二）第二讲: 向内影响员工的智慧
1. 适时的了解员工工作状态
2. 给员工思考的时间
3.鼓励工作成果而不是工作过程
（三）第三讲: 向外影响员工的智慧
企业的一分子，员工也同样需要这样的需求，而不仅仅只是体现在工资的收益上。那么企业首先就应该检讨，我们有没有满足员工的更高的要求，企业在文化建设上都作了什么样的工作？有没有走进员工的生活当中？
（四）第四讲：宏观教化员工的智慧
加强人性化管理是一种较好的方法。“财散人聚，财聚人散”是人性化管理的不二法门。也许只是每月的一顿“庆功宴”、也许只是一包烟足以使我们的一线人员感激零涕，团队的凝聚力会有说不出的强，虽然制度可以约束人的行为，却不能改变人的心智。
刘一秒老师《领导智慧》学者感言：
---江苏太阳雨集团董事长徐新建
刘一秒老师的《领导智慧》课程是目前国内培训界的一个高智慧高级别的精品课，听完这套光盘上的课程更加证明我过去取得成绩的一些做法是正确的，更坚定了我要干一番大事业的决心，对未来的事业发展也更加条理化，目标更加明确了！
讲师介绍：
刘一秒先生：思八达集团董事局主席，智慧型企业领袖，智慧思想传播者，一位传播积极向上思想的有心人，用心经营企业的智者，一位真实自然生活的人。十年来，刘一秒先生在成功运作集团企业的同时为众多企业总裁和中高层进行了上千场的培训推动了无数企业的发展和腾飞。
主要课程：《领袖演说智慧》、《宗教智慧》、《运营智慧》、《三弦智慧》