课程目标:
1、系统学习“企业文化”内涵，提升职工素质，塑造卓越的职业能力；
2、通过如何在行动中学习，提高执行力；
3、掌握有效沟通的要点，学会换位思考、善解人意，提高人际关系的能力；
4、掌握必要的工作方法，提升自我管理水平和能力；
5、强化自我培养意识，为企业的长期稳定发展奠定基本竞争力基础。

标签： 企业文化、组织文化、人力资源